وثيقة داخلية للمدير ونيهال | El Modeeer x The Why Not AI

برنامج INSIDE
حيث تتحول القرارات إلى قصص

قائمة خدمات الإنتاج وتطوير المحتوى. مرجع متكامل لتجهيز العروض للشركات، يغطي الأهداف، الباقات، المنهجية، والمخرجات التشغيلية.

القسم الأول

الهدف من الشراكة

المدير يبيع الفكرة، المصداقية، الخبرة التنفيذية، والوصول إلى الجمهور. وتتولى The Why Not AI تحويل هذه الفكرة إلى نظام إنتاج ومحتوى يمكن تنفيذه بصورة ثابتة مع الشركات المختلفة. بداية من تجهيز القصة والتصوير، وحتى المونتاج والمحتوى والنشر.

الهدف ليس إنتاج Corporate Video تقليدي، بل بناء تجربة محتوى تجعل قراراً حقيقياً داخل الشركة يتحول إلى:

قصة تستحق المشاهدة

تحمل شكلاً Corporate يليق بالشركات.

مادة تعليمية

للقيادات والمهنيين وتحليل الأعمال.

ظهور قوي ممتد

للشركة وقياداتها لعدة أشهر.

أصول سمعة الشركة

تدعم Employer Branding.

جوهر برنامج INSIDE

مبني على تحويل تحدٍ وقرار إداري حقيقي إلى قصة تجمع بين:

  • Cinematic Storytelling
  • Business Analysis
  • Executive Conversation
  • Leadership Lessons
القسم الثاني

ما الذي نبيعه للمدير؟

نقدم نظاماً متكاملاً يغطي 15 خطوة تشغيلية، فلا يحتاج المدير أو نيهال إلى إدارة التفاصيل اليومية مع كل شركة أو كل مورد.

1 Content & Story Dev
2 Pre-production
3 Location Scouting
4 Corporate Filming
5 B-roll Production
6 Executive Filming
7 Post-production
8 Motion Graphics
9 Short-form Content
10 Written Content
11 Photography
12 Employer Branding
13 Content Packaging
14 Publishing (Channels)
15 Coordination
القسم الثالث

مبدأ العمل الأساسي: نظام اليومين

قصة واحدة، نظام واضح، واستخدام أكبر ليوم التصوير. كل مشروع يبدأ بسؤال: "ما القرار الذي يستحق أن يتحول لقصة INSIDE؟"

اليوم الأول

Scouting & Business B-roll
  • معاينة مواقع التصوير.
  • فهم بيئة الشركة وتحديد زوايا التصوير.
  • اختبار الإضاءة والصوت.
  • جمع المواد والمعلومات.
  • تصوير المبنى والمكاتب والعمليات.
  • تصوير المنتجات والخدمات.
  • تصوير الموظفين وبيئة العمل والاجتماعات والمشاهد الداعمة.
  • جمع المواد الأرشيفية اللازمة.
  • تصوير المدير.

اليوم الثاني

Main Production Day
  • تصوير الـ Executives.
  • تصوير المقابلة الرئيسية.
  • تصوير تحليل المدير.
  • تصوير الـ Voice-over عند الحاجة.
  • تصوير Thought Leadership Videos.
  • تصوير Employer Branding Content المختار.
  • تصوير الصور التنفيذية.
  • استكمال أي B-roll مرتبط بالحوار.

الهدف هو عدم الاعتماد على مقابلة داخل غرفة فقط، وإنتاج قصة Corporate و Cinematic تليق بالشركات الكبرى.

القسم الرابع

باقات برنامج INSIDE

ثلاث باقات رئيسية تغطي احتياجات الشركات المختلفة. كل باقة لها هدف واضح، وعدد مخرجات محدد، ونظام تنفيذ مختلف.

1. باقة INSIDE Story

القصة الأساسية للشركة

12 أصل محتوى

الباقة مناسبة للشركة التي تريد تقديم قرار أو تجربة واحدة في حلقة مستقلة. الهدف هو تقديم الشركة، بناء حلقة قوية، إظهار طريقة تفكير القيادة، واختبار التعاون.

تفاصيل الإنتاج

  • يوم أول Scouting & B-roll
  • يوم ثانٍ لتصوير المدير والقيادات
  • من شخص إلى 3 أشخاص أمام الكاميرا
  • التصوير داخل مقر الشركة (أو مساحات متعددة)

أسلوب Signature Story (12-20 دقيقة)

  • Cinematic Corporate Story (4K Master)
  • Custom Intro, Client Logo, Names & Titles
  • Data Visualization Motion Graphics
  • Audio Cleaning, Mixing & Color Grading

المخرجات القابلة للنشر (12 أصل)

Signature INSIDE Story 1
Main Episode Trailer & Short Teaser 2
Story Reels 5
Executive Insight Videos 2
Educational Carousel 1
El Modeeer LinkedIn Post 1

Support Deliverables (مرفقات)

10 صور Executive/Corporate Captions & Hashtags YouTube Titles, Desc & Chapters Thumbnail Options Content Calendar
الباقة الموصى بها

2. باقة Executive Partner

شراكة ظهور للشركة وقياداتها

16 أصل محتوى

الباقة المتوسطة والموصى بها للشركات التي لا تريد مجرد حلقة، بل تريد بناء حضور مستمر للشركة والقيادات، توفير محتوى يمتد لأسابيع، ودعم ظهور الشركة على قنوات المدير.

المخرجات القابلة للنشر (16 أصل)

Signature INSIDE Story 1
Trailer + Short Teaser 2
Story & Leadership Reels 6
Executive Thought Leadership 3
Educational Carousels 2
El Modeeer LinkedIn Article 1
Strategic Corporate Asset 1

خيارات الـ Strategic Asset

تختار الشركة مخرجاً واحداً من الخيارات التالية:

  • Employer Branding Video
  • Leadership Message
  • Corporate Culture Video
  • Internal Comm Version
  • Recruitment-focused Video
  • Corporate Clean / Event Version
  • Executive Profile Video

Support Deliverables (إضافية)

12 صورة Corporate/Executive Content Strategy for the Story Scripts & Talking Points تنسيق الـ Collaboration + جميع مرفقات الباقة الأولى

3. باقة Annual Partner

شراكة محتوى سنوية (4 دورات)

24 أصل محتوى

مخصصة للشركات التي تريد بناء علاقة مستمرة وتحويل أكثر من قرار لتجربة على مدار العام. توزيع ظهور الشركة على موضوعات (قيادة، تحول، ثقافة، نمو) من خلال 4 Quarterly Production Cycles.

يتم تسعير هذه الباقة وفق Scope سنوي واضح نظراً لاختلاف المواقع والقيادات.

المخرجات السنوية (24 أصل)

Signature INSIDE Stories (قصة/ربع) 4
Main Episode Trailers 4
Story & Leadership Reels 8
Executive Thought Leadership 4
Strategic Corporate Assets 4

مرفقات الشراكة السنوية

  • Annual Content Roadmap & Quarterly Planning
  • Story Direction, Scripts & Talking points لكل دورة
  • Executive & Corporate Photography لكل دورة
  • أولوية في جدول التصوير والإنتاج
  • تنسيق مستمر والنشر على قنوات المدير

الفرق بين الباقات وتوصية الاختيار

العنصر INSIDE Story Executive Partner
Recommended
Annual Partner
Highest Long-term Value
المدة / النطاق مشروع واحد (تجربة أولى) حملة ظهور ممتدة (ظهور أقوى) شراكة سنوية (شريك استراتيجي)
Signature Stories 1 1 4
Content Assets 12 16 24
Executive Thought Leadership محدود أساسي مستمر
Employer Branding Add-on مخرج اختياري جزء من الخطة
Production Cycles 1 1 4
القسم الخامس

الخدمات الإضافية (Add-ons)

يمكن إضافة أي من الخدمات التالية لأي باقة بعد موافقة المدير وتحديد Scope منفصل.

A. Employee & Employer Branding

  • Employee Testimonials: أثر القيادة، تجارب الانضمام.
  • Day in the Life: يوم عمل، العمليات اليومية.
  • Culture Reels: قيم الشركة، بيئة الفريق.
  • Careers Video: جذب المواهب.
  • Internal Comm: CEO Message, Town Hall.

B. Additional Executive Content

  • Leadership Interview (قائد إضافي).
  • Executive Profile Video.
  • Direct-to-Camera Thought Leadership.
  • Long-form Executive Video.
  • Written Leadership Posts.

C. Additional Locations

  • فرع إضافي، مقر ثانٍ، مصنع، محافظة أخرى.
  • يتطلب: تسعير منفصل للنقل، تحديد ساعات ومعدات، ومعرفة القيود.

D & E. Industrial & Drone

  • المصانع: تقييم قواعد السلامة، الضوضاء، المعدات المسموح بها والتصاريح.
  • Drone: يعتمد على التصاريح، موافقة الموقع، والظروف الجوية والأمنية.

F. Corporate Photography

  • Executive Portraits & Leadership Team.
  • Workplace & Employee Photography.
  • Product, Service & BTS.
  • Media and PR Photos.

G & H. Versions & Written Content

  • Versions: Corporate Clean, Internal, Event, Short LinkedIn, Second Language.
  • Written: LinkedIn Articles/Posts، Carousels (تُكتب بأسلوب المدير وليس بأسلوب القيادي).

I. Paid Media

Strategy, Campaign Setup, View/Awareness Campaigns, Retargeting, Optimization. (تسعير مستقل، لا يشمل Ad Spend).

J. Performance Reporting

Views, Reach, Watch Time, Retention, Engagement. يعتمد على بيانات قنوات المدير؛ بيانات الشركة توفر منفصلة.

القسم السادس والسابع والثامن والتاسع

التشغيل، الفريق، والمواد

تجربة أقل مجهوداً للمدير والشركة بفضل توزيع الأدوار الاحترافي ونظام الإنتاج.

إدارة المشروع والأدوار

Hazem

Corporate Content Coordinator

  • التواصل التشغيلي مع الشركة.
  • جمع الملفات وقائمة المواد.
  • تنسيق Scouting وأيام التصوير.
  • متابعة החضور والمواقع.
  • تنظيم الاجتماعات التشغيلية.

Nihal

Business Mgr & Approval Lead

  • اعتماد الـ Scope ومواعيد المدير.
  • تجهيز Content Calendar.
  • متابعة التسليمات.
  • تجميع واعتماد الـ Feedback.
  • تحديد المنشورات النهائية للمدير.

El Modeeer

Final Content Decision

  • اختيار الشركة والقصة والزاوية.
  • تحديد الرسائل الأساسية.
  • اعتماد التحليل النهائي.
  • تحديد المنصة وتوقيت النشر.
  • تحديد شكل الـ Collaboration.

The Why Not AI

Production & Execution

  • تنفيذ التفاصيل الإبداعية والفنية.
  • تحويل القرارات لخطة تنفيذ.
  • إدارة الإنتاج والمونتاج.
  • تجهيز وتسليم المحتوى.
  • النشر على قنوات المدير (وفق الاعتماد).

فريق الإنتاج المتوقع (حسب الـ Scope)

Agency Lead Coordinator (Hazem) Production Lead (Abdeldaym) Producer Scriptwriter Director of Photography Videographers Sound & Lighting Team Photographer Video & Motion Editors

المعدات والإنتاج الفني

  • Multi-camera Production
  • Sony Cinema/Mirrorless
  • Professional Lenses
  • Dedicated Lighting
  • Wireless/XLR Audio
  • Backup Audio
  • On-set Monitoring
  • Gimbal/Stabilizers
  • Data Backup System

المواد المطلوبة من الشركة

Company Information

Profile, Brand Guidelines, Logos, History, Exec Bios, Org Info, Products/Services.

Story Materials

Timeline, Facts, Numbers, Results, Presentations, Internal Docs, News, Photos/Videos.

Production Materials

Location photos, Participant names, Filming permits, Restricted areas list, Schedules.

القسم العاشر

مراحل العمل التشغيلية (8 خطوات)

من التأكيد إلى النشر، عملية منظمة تضمن أعلى جودة.

1. Scope Confirmation

إيميل بتفاصيل الباقة، المواقع، الأيام، التكلفة والـ Timeline. العمل يبدأ بموافقة المدير.

2. Manager Brief

جلسة لتحديد القصة، القرار، الزاوية، والدروس المستفادة. ضروري لتجهيز الإنتاج.

3. Material Collection

جمع المواد، اللوجوهات، والتصاريح عبر منسق الإنتاج (حازم).

4. Scouting & B-roll

اليوم الأول: معاينة وبناء تصور للإنتاج النهائي.

5. Main Production

تصوير المدير والقيادات والمحتوى الإضافي.

6. Post-production

مونتاج، Motion Graphics، معالجة الصوت، وتصحيح الألوان.

7. Approval (الاعتماد)

جولتان من التعديلات المجمعة عبر نيهال. أي تغيير بعد التصوير يعتبر Scope إضافي.

8. Publishing

تجهيز Captions، وتحديد منصة النشر والـ Collab بواسطة المدير. لا نشر للمشروع دون موافقة.

11. إدارة الملفات

Raw Footage

تسلم نسخة للمدير (يوفر SSDs). قرار التسليم للعميل النهائي للمدير. نحتفظ بنسخة عمل.

Final Files & Storage

تسلم على Google Drive (أو SSD). الخامات تُحفظ 90 يوماً فقط بعد التسليم النهائي.

Project Files (لا تسلم)

لا نسلم ملفات Premiere, After Effects, التصميم المفتوحة, Templates, Plugins.

12. خدمات غير مشمولة (إلا باتفاق)

  • PR & Media Relations
  • Legal Review
  • Crisis Management
  • النشر على قنوات الشركة
  • Community Management
  • حسابات القيادات الشخصية
  • الترجمة والدبلجة
  • Paid Media & Ads
  • Drone Permits & Travel
  • Add. Locations/Days
القسم الأخير

15. القيمة التي يحصل عليها المدير

منتج B2B مستقل قابل للبيع.
ثلاث باقات واضحة وتجربة منظمة.
فريق يتولى التشغيل بالكامل ووقت أقل.
Content Engine يدعم منصاته.
مصدر دخل مستمر وفرصة Partnership.
جودة ثابتة ونظام قابل للتكرار (Scalable).

المدير يبيع الفكرة والقصة والثقة.
The Why Not AI تبني النظام وتنفذ التجربة من أول Brief حتى آخر قطعة محتوى.